Что в результате?

Итак, мнения различны и одновременно очень похожи: зарплата в
тени - рациональное поведение не доверяющих друг другу людей.
   Действительно, скрывая зарплату, значит, уклоняясь от налогов,
работники и работодатели не доверяют государству в том, что оно
рационально распорядится собранными средствами, а заодно не
доверяют и соседу, чтобы он не знал и не завидовал - иногда это
бывает очень опасно.
   Государство, в свою очередь, не хочет доверить бизнесу многие
свои функции (например, по социальному страхованию работников),
считая, что он выполнит их хуже. И зачастую бизнес дает все
основания для такой подозрительности. А в результате собранные
государством деньги расползаются, как "тришкин кафтан", и
действительно расходуются неэффективно.
   Главное, многих такое положение устраивает. Оно дает оправдание
тем, кто не хочет или не умеет делать качественные вещи - на
государственном посту, в кабинете менеджера, у станка. И,
наоборот, заметное снижение теневой части заработной платы в
последние годы показывает, что мы все-таки потихоньку учимся лучше
работать и соответствовать своему месту и своему времени.
   На вопросы, кто виноват и кто не доверяет другим больше, нет
ответа. Да он и не очень важен. Главное, мы все в результате
многое теряем. Что же дальше?
   Есть два пути:
   Первый - легкий и реалистичный - время расставит все по местам.
   Второй - трудный и даже фантастический. Его суть - идти
навстречу друг другу. Государство (а хотелось бы, чтобы именно оно
проявило здесь большую инициативу) словами и делами должно
доказывать свою респектабельность, отказываясь от всех, подчеркнем
- от всех, неисполнимых обязательств. Только в равноправном
диалоге власти, бизнеса и гражданского общества можно построить
ответственное государство.
   Тогда и только тогда власть приобретет право укоризненно
посмотреть в глаза работодателям и работникам, а нам с вами
захочется не отвести свой взгляд, а честно и с достоинством
заплатить налоги.
Что в результате?

Нанесение фирменного логотипа
